"Вставал в три часа ночи, чтобы успеть на смену": как живут украинские заробитчане в Европе

За первое полугодие 2021 года около 1 800 жителей Харьковской области отправились на работу за границу – это только официальные цифры Харьковского областного центра занятости. Настоящее число трудовых мигрантов значительно выше, считают эксперты, а всего из Украины на заработки регулярно ездят от 3 до 5 миллионов человек. 

Новини.LIVE пообщалось с харьковчанином Анатолием Куликом (имя и фамилия изменены), который недавно вернулся с заработков в Чехии и узнало, можно ли таким образом хорошо заработать. Также эксперт Василий Воскобойник рассказал, как коронакризис повлиял на рынок трудовых мигрантов в Европе.

Как Анатолий Кулик отправился на заработки в Чехию

Анатолий Кулик уехал на заработки в начале июня 2021 года. Перед этим, по его словам, обязательно нужно проверить подлинность приглашения от иностранной компании, чтобы не стать жертвой мошенников. Для этого он отправился в один из визовых центров неподалеку от станции метро "Академика Павлова". 

Так называемые "бегунки" от центра стоят прямо в подземном переходе. За определенную сумму денег они помогают проверить приглашение и оформить страховку. Кроме этого, для выезда из страны Анатолию пришлось сделать ПЦР-тест на коронавирус. Однако, по словам мужчины, ни один из этих документов ему не пригодился, да и другие противоэпидемиологические меры соблюдены не были. 

"Тесты на коронавирус никто не проверял, страховку тоже – она нужна была только для дороги. Грубо говоря, после приезда в Чехию эту страховку можно было выбросить. Никто не проверял нас на наличие ковида или вакцины. После приезда нас посадили на карантин: всех по-разному, от трех дней до семи, но положенный срок никто вас на карантине держать не будет", – заявил он.

В каких условиях жил Анатолий Кулик

Мужчина говорит, что ехал на заработки вместе с тремя друзьями. Изначально друзья просили поселить их вместе, но свободных четырехместных комнат не было, поэтому их распределили по разным общежитиям. По словам Анатолия, заранее договориться о каких-то конкретных условиях или удобствах попросту невозможно – мигрантам предоставляют жилье в порядке "живой очереди". 

"Когда кто-то уезжает, можно попросить, чтоб на это место перевели твоего знакомого. Вообще, у нас было 5 комнат в общежитии, по 3-4 кровати в каждой. На это все – 2 туалета и 2 душа. А у других пацанов был 1 туалет и 1 душ на 3 комнаты", – поделился мужчина.

Кроме этого, работников на производстве никто не кормил – продукты приходилось покупать за свои деньги, а после смен готовить себе еду на работу. 

Каким был график и условия труда

Анатолий работал на складе интернет-магазина. Вход и выход на территорию склада осуществлялся по картам пропуска, поэтому выйти покурить или поесть можно было только в строго отведенное время – на это за смену отводилось два перерыва по 30 минут.

График, по словам мужчины, был плавающим и довольно тяжелым. Смены длились по 12 часов, их делили на дневные и ночные. А учитывая то, что общежитие находилось далеко от склада, чтобы успеть на дневную смену, которая начинается в 6 утра, ему приходилось вставать около 3 часов ночи. 

"Мы могли 3 дня работать с 6 вечера до 6 утра, потом спали, а после 2 дня выходили с 6 утра до 6 вечера. Но это ненормально. У кого-то график 6/1, у кого-то 5/2, но у нас такого не было", – вспоминает Анатолий. 

Сколько денег можно заработать таким образом

По словам Анатолия, насчет оплаты рекрутеры договариваются с соискателем еще до поездки. Например, в Чехии средняя зарплата трудового мигранта составляет около 120 крон (около 145 грн) в час. Смена длится 12 часов, но из нее вычитают два перерыва по 30 минут. Для того чтобы больше заработать, мужчина приходил на склад и в выходные дни. Сверхурочные за это не платили. 

"Если ты заранее договорился о сумме 105 крон (около 130 грн) в час, то ты больше не получишь – неважно, вышел ты в выходной день или праздничный", – сообщил Анатолий.

За месяц он отрабатывал по 208 часов, получая за это около 25 тысяч крон (около 31 тысячи гривен). Из этих денег приходилось выделять некоторую сумму на продукты и предметы бытового пользования. Тем не менее, по словам мужчины, он намерен снова ехать на заработки, так как в Харькове таких денег он заработать не может. 

Как пандемия повлияла на трудовую миграцию

Глава всеукраинской ассоциации по международному трудоустройству Василий Воскобойник рассказал Новини.LIVE, что коронакризис практически не отразился на трудовой миграции украинцев. Так, после локдауна весной 2020 года, вернувшиеся из-за границы украинцы поняли, что государство не может им помочь во время пандемии и к лету начали снова уезжать на заработки. 

"Одним из ярких примеров является то, что в 2020 году Польша выдала 1,8 миллиона приглашений на работу. Эта цифра практически соответствует показателям 2017-2019 годов. А если посмотреть на цифры Национального банка – сколько денег было перечислено трудовыми мигрантами в Украину в 2020 году – увидим сумму, которая на 200 миллионов долларов больше, чем в 2019 году. То есть существенного снижения уровня трудовой миграции из Украины не произошло", – заявил эксперт. 

Какие условия создают для трудовых мигрантов

Более того, чтобы преодолеть последствия коронакризиса, многие европейские страны пытаются увеличить количество трудовых мигрантов и разрабатывают благоприятные условия для этого. Так, по состоянию на июнь 2021 года в Польше оставалось около 143 тысячи вакантных мест, что на 75% больше, чем в аналогичный период 2020 года. Чтобы удовлетворить спрос, государства, например, повышают заработные платы.

"В 2021 году минимальная заработная плата в Польше выросла на 200 злотых, это более 1 200 грн. Такой же рост будет и в 2022. Тогда минимальная заработная плата в Польше будет порядка 23 тысяч гривен. В Чехии аналогичная ситуация – экономика страны выросла примерно на 3,5%, значит, на этот процент вырастут и заработные платы", – сообщил Воскобойник.

Также он рассказал, что Польша сейчас настроена привлекать не только иностранных мигрантов, но и возвращать на родину тех поляков, которые отправились на заработки в другие страны. 

"Одно из новшеств, которые, скорее всего, будут запущены в Польше после Нового года – кардинальное снижение налогов на заработную плату. Тот, кто приезжает в Польшу, будет оплачивать порядка 50% от налогов, вторую половину – отчисления в Пенсионный фонд и фонды социального страхования – будет покрывать государство. И фактически люди, которые впервые приедут в Польшу, окажутся в лучших условиях, чем местное население. Эта программа будет действовать на протяжении 4 лет", – заявил эксперт. 

Несмотря на улучшение условий, он отметил, что роста количества трудовых мигрантов в Украине ожидать не стоит – скорее наоборот. По словам эксперта, проблема в демографической ситуации в стране – уже к 2030 году количество работоспособного населения может снизиться на три миллиона человек, что повлечет за собой уменьшение и количества трудовых мигрантов.

Больше оперативных новостей ищите в Telegram и Facebook Новини.LIVE Kharkiv